张智勇

　　张智勇 北京大学心理学副教授
　　1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士　
　　1997年1—5月美国密执安大学做访问学者； 　
　　1999年9月—2000年8月 日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员； 　　
　　2004年6—9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者

　　工作经历： 　　
　　1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员； 　　
　　1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师； 　　
　　1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授 　
　
　　研究教学领域：张智勇讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。张智勇研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。 　
　
　　社会培训、咨询服务： 　　
　　张智勇曾经为中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、深圳外商投资企业协会、清华大学职业经理培训中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、中国国家专利局、国家开发银行、中国节能投资总公司、北京康得机电发展总公司、北京电信、中国蓝星（集团）总公司、中国航天、嘉实基金管理有限公司、法雷奥（温岭）等提供培训、技术支持或管理项目咨询服务。 　
　　
　　社会兼职和奖励 ：北京社会心理学会 理事 副秘书长心理学系党委委员 　　
　　主要研究兴趣：管理心理学 领导技能开发 社会心理学 人格结构